为全面推进落实学院2025届毕业生就业工作，引导毕业生树立正确的就业观念，提高就业积极性和主动性，10月12日上午学院在逸夫楼D301召开2025届毕业生就业动员大会，会议由李惠娟老师主持。公司党委副书记副经理陈伟书记、学工办就业指导老师李惠娟老师以及2025届各毕业年级班主任等10余人参加会议。

会议从就业问题分析、就业现状分析和就业措施三方面开展。会议伊始，陈书记对当前就业形势问题进行分析，借往年就业数据和就业招聘单位剖析了当前毕业生在择业就业时候存在“慢就业”、“不就业”、“逃避就业”等深层次问题。同时她还对就业形势进行了深度分析，主要从员工就业参与度低、学科专业设置缩减等多方面进行分析并指出2025届毕业生要正确认识当前严峻的就业形势，迎接新的就业挑战。

会上，陈书记针对分析就业问题和就业形势也提出了相应措施，总结如下:

一要重视就业，站好高度。陈书记要求各班主任要从思想上高度重视毕业生就业工作，班主任要提高就业帮扶重视度，教育引导员工就业与学业双轨发展，密切关注就业网站和高校就业微信群招聘信息，认真查看并及时转发毕业生；班会动员员工填写就业意向表，尤其是金秋考研学子。

二要着力就业、加大力度。陈书记要求各班主任动态更新员工就业意向，兼顾员工安全、心理健康以及学业预警机制；抓好就业招聘会参与度，引导员工重视就业双选会，积极参与用人单位的招聘，全方位了解就业信息，鼓励员工对与人力资源多沟通。

三要温情就业、体现温度。陈书记提出要充分调动班主任人脉资源，有针对性地帮扶员工解决就业难问题；建立家校合力机制，重点关怀员工，帮扶毕业生毕业困难等问题，细节帮扶员工解决就业问题。

接着，李惠娟老师补充就业大型双选会信息，提出就业报考时间轴设定，认清当前就业形势，重视招聘会用人单位，紧扣时间节点避免错失就业相关信息。

此次2025届毕业生就业动员大会顺利开展为学院就业工作奠定了良好基础。后续学院将持续强化就业育人导向，扎实做好就业指导和就业帮扶等各项工作，搭建用人单位招聘会平台，帮助员工明晰就业方向、拓宽就业渠道，努力推动学院毕业生高质量充分就业。