为进一步加强公司员工干部队伍建设，选拔一批品学兼优、责任心强、敢当重任，具有较强组织能力的员工干部，更好的为老师、员工服务，同时继续发挥各类员工组织在学院学风建设、校园文化建设以及在员工自我教育、自我管理、自我服务中的积极作用，努力建设规范型、学习型、服务型、创新型的各类学院员工组织，经公司党总支、团总支研究决定在学院2014级和2015级员工中公开选拔学院团总支、办公室、员工会及素质拓展中心员工干部。现将有关事宜通知如下：

一 选拔原则

公开选拔，平等竞争，民主监督，择优任用

二、竞聘条件

1、政治立场坚定，坚持正确的舆论导向；有大局观念，服从学院发展大局。

2、工作思路清晰，计划性强，具有较强的组织协调能力，能妥善处理与同学、班级、上下级及相关部门关系；

3、工作态度认真，有较强的管理能力，责任心强；

4、学习成绩优良，所学课程累计挂科不超过2科（补考及格除外）；

5、个别特别优秀者经学院团总支研究同意，可适当放宽条件。

三、考核标准

由员工干部选聘领导小组，对竞聘者工作表现、综合能力进行打分，取平均分为最后分。按照同一岗位竞选者分数进行排名后录取，如有需要，评议团在征求个人意见后作出调剂处理。

附：员工干部选聘领导小组（同时兼任本次面试评委）

组长：段志峰  刘新  龙鹤  蔡少维

四、竞聘岗位

1、团总支部门

团总支副书记一名

组织部部长一名

政工与宣传部部长一名

团务与素教部部长一名

政治理论部部长一名

2、办公室部门

办公室主任一名

文件综合部部长一名

财务部部长一名

编辑部部长一名

影像部部长一名

3、员工会

员工会主席一名

员工会副主席一名

文艺部部长一名

体育部部长一名

宣传部部长一名

学习与心理部部长一名

生活部部长一名

外联部部长一名

4、素质拓展中心

素质拓展中心主任一名

青年志愿者协会会长一名

竹林话剧社社长一名

演讲与口才社社长一名

英语协会会长一名

五、竞聘流程

1、竞聘者准备三分钟脱稿演讲

2、各领导小组进行提问、答辩、打分

3、各组成员进程讨论确定候选人

六、 换届程序

1 报名时间：6月16日晚19:00       地点报名:团总支办公室（逸夫楼D206）

2 竞聘时间及地点：6月19日14：30  逸夫楼F302

3 考核、公示及谈话：6月20日后

                                                                                     信息工程学院

                                                                                     2016年6月14日